HR Vraagbaak voor Werkgevers & Werknemers | Praktisch HR-advies

Betrouwbaar HR-advies bij al je vragen over werk, je rechten en plichten als werknemer of werkgever

Heb je een vraag over arbeidsvoorwaarden, verlof, salaris of je contract? Of neem je als werkgever voor het eerst personeel aan en wil je weten wat je moet regelen? Dan ben je bij onze HR Vraagbaak aan het juiste adres.

Wij bieden heldere en praktische informatie over alles wat met human resources (personeelszaken) te maken heeft – voor zowel werknemers die hun rechten willen kennen als voor werkgevers die hun personeelsbeleid goed willen opzetten.

Van het opstellen van een arbeidsovereenkomst en het regelen van een thuiswerkbeleid, tot vragen over vakantiedagen, ziekteverzuim of salarisverhoging – onze HR vraagbaak helpt je snel op weg.

Met een duidelijke uitleg, handige checklist en antwoord op veelgestelde vragen.

Wat kun je van Fliandersz verwachten?
Bij Fliandersz geloven we in duidelijkheid, snelheid en persoonlijkse service. Daarom ontvang je bij ons altijd binnen één werkdag een reactie op je vraag. We sturen je een heldere prijsopgaaf, zodat je precies weet waar je aan toe bent.

Jij bepaalt daarna zelf of je gebruik wilt maken van ons antwoord of advies.

Geen verrassingen, geen verplichtingen – wél professioneel HR-advies op maat
Of je nu een eenmalige vraag hebt of structureel HR-ondersteuning zoekt: Fliandersz staat voor je klaar met praktische, begrijpelijke hulp. Betrouwbaar, toegankelijk en altijd afgestemd op jouw situatie.

Meer weten?

Bel, mail of chat gerust voor een afspraak. 

HR Vraagbaak voor Werkgever


Voordat je een werknemer in dienst neemt, zijn er enkele administratieve en juridische stappen die je moet regelen, hier ondersteunen we graag bij

Heldere en eerlijke arbeidsvoorwaarden vormen de basis voor een duurzame arbeidsrelatie, kijk of er een verplicht CAO aansluiting van toepassing is, dit voorkomt veel consequenties achteraf)

HR Vraagbaak voor Werknemer


De arbeidsvoorwaarden vormen de basis van jouw werkrelatie, ze gaan over wat jij mag verwachten van je werkgever en wat van jou verwacht wordt als werknemer

Verlofregelingen en verzuimprocedures zijn belangrijk voor je gezondheid, werlzijn en privésituatie. Elke situatie vraag om heldere afspraken en begeleiding.

Een eerlijk en transparant beloningsbeleid is essentieel voor werktevredenheid, het is goed om eens mee te laten kijken.