HR & Salaris Online

HR & Salaris zijn onlosmakelijk aan elkaar verbonden, veel aanpassingen die op HR worden doorgevoerd, hebben ook invloed op de salarisadministratie. Als je je administratie uitbesteed bespaart je dit als ondernemer veel tijd. Je hoeft geen studie te wijden aan wet- en regelgeving omtrent HR en salarisadministratie en alle lastige vragen van medewerkers kun je doorverwijzen naar de salarisadministrateur.

Fliandersz heeft de keus gemaakt om te kiezen voor het softwarepakket Visma Nmbrs. In combinatie met onze expertise biedt dit pakket uitgebreide mogelijkheden voor het correct verwerken van de salarisadministratie en biedt het talloze mogelijkheden aan HR-functionaliteiten. Nmbrs is koploper op het gebied van HRM en heeft de meest uitgebreide HR en Salarismodules. Deze combinatie maakt dat het een uitstekend softwarepakket is voor jouw personeels- en salarisadministratie.

Wij hebben de kennis en kunde in huis om jouw administratie correct en tijdig uit te voeren. Zo vermijd je risico’s van boetes door de belastingdienst. Jouw administratie loopt altijd op rolletjes zonder dat je ernaar om hoeft te kijken. Je kunt ervan uitgaan dat de loonstroken van jouw medewerkers tijdig de deur uit gaan. Jij als ondernemer kunt je dan weer focussen op de dingen die er voor jou echt toe doen!

Voordelen van Visma Nmbrs op een rij:

Door de combinatie van digitaliseren van zowel HR- en salarisprocessen heb je slechts een minimale papieren administratie nodig

Documenten en informatie is makkelijk te uploaden vanuit de werkgever rechtstreeks in het softwarepakket, een belangrijk punt in verband met de AVG

Nmbrs geeft de mogelijkheid om HR-modules naar eigen inzicht in te richten, dit kan middels workflows, signaleringen die makkelijk gevolgd kunnen worden en taken hierbinnen kunnen automatisch worden ingeregeld. Veel verschillende mogelijkheden

De updates en wijzigingen worden onderhouden door Nmbrs, zo wordt altijd voldaan aan de laatste wet- en regelgeving, te denken hierbij valt aan eventuele CAO wijzigingen die worden onderhouden. Dit wordt direct doorgevoerd in de software

ESS maakt zowel het inzien als het indienen van zaken mogelijk voor de medewerkers. Dit kan via de website maar ook via een app op de smartphone. Indienen verlofaanvragen, declaraties en het inzien van loonstroken en jaaropgaven behoort tot de mogelijkheden

het systeem heeft een documentengenerator, zoals het verspreiden van belangrijke mededelingen of voor het opstellen van bijvoorbeeld een arbeidsovereenkomst kan dit aan de hand van standaard velden automatisch worden gevuld. Ook het digitaal ondertekenen wordt door Nmbrs ondersteunt

Nmbrs maakt vele koppelingen mogelijk, denk hierbij aan eventuele declaratiemodule, urenregistratiesystemen en boekhoudpakketten.

Nmbrs is inzetbaar voor steeds meer workflows binnen de HR processen in jouw organisatie. Zonder dat dubbel geregistreerd dient te worden.

Meer weten?

Wil je meer informatie over het softwarepakket of wil je een vrijblijvende offerte ontvangen Neem dan gerust contact met me op.

HR Vraagbaak voor Werkgever


Voordat je een werknemer in dienst neemt, zijn er enkele administratieve en juridische stappen die je moet regelen, hier ondersteunen we graag bij

Heldere en eerlijke arbeidsvoorwaarden vormen de basis voor een duurzame arbeidsrelatie, kijk of er een verplicht CAO aansluiting van toepassing is, dit voorkomt veel consequenties achteraf)

HR Vraagbaak voor Werknemer


De arbeidsvoorwaarden vormen de basis van jouw werkrelatie, ze gaan over wat jij mag verwachten van je werkgever en wat van jou verwacht wordt als werknemer

Verlofregelingen en verzuimprocedures zijn belangrijk voor je gezondheid, werlzijn en privésituatie. Elke situatie vraag om heldere afspraken en begeleiding.

Een eerlijk en transparant beloningsbeleid is essentieel voor werktevredenheid, het is goed om eens mee te laten kijken.