Vakantiewerk in jouw organisatie: voordelen en regels op een rij

Wanneer spreek je van vakantiewerk, hoe zit het met de HR- en salarisadministratie rondom vakantiewerk en op welke regels moet een werkgever letten? Vakantiemedewerkers kunnen een oplossing zijn voor veel werkgevers in de zomerperiode. Niet alleen om gaten in vakantieroosters te kunnen opvullen, maar ook om extra werk gedaan te krijgen. Zo heeft bijvoorbeeld de […]

Wettelijke vakantiedagen vervallen per 1 juli 2022, tenzij…

Wettelijke vakantiedagen die een werknemer in 2021 heeft opgebouwd, vervallen op 1 juli 2022. De werknemer moet wel de kans hebben gehad de vakantiedagen op te nemen. Werknemers mogen de wettelijke vakantiedagen meenemen naar het volgende jaar, maar vóór 1 juli van dat jaar moeten ze opgenomen zijn. Bovenwettelijke vakantiedagen mogen ze wel sparen. Die […]

Overzicht transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden per 1 augustus

Verplichte scholing gratis aanbieden, het verbod op nevenwerkzaamheden vervalt. Wat wijzigt er per 1 augustus nog meer ten aanzien van transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden? Het wetsvoorstel Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden implementeert de EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in Nederlandse wetgeving. De Tweede Kamer heeft op 19 april 2022 ingestemd met het wetsvoorstel. De wet moet […]

Minimumloon stijgt per 1 juli 2022 met 1,81 procent

Het bruto wettelijk minimumloon bedraagt per 1 juli 2022 €1.756,20 per maand, €405,30 per week en €81,06 per dag. Per 1 januari 2022 bedroeg het bruto wettelijk minimumloon €1.725 per maand, €398,10 per week en €79,62 per dag. De regeling van 26 april 2022 tot aanpassing van het wettelijk minimumloon per 1 juli 2022 is […]

Fiets leasen, WKR en salarisadministratie: hoe zit het?

Een werknemer wil privé een fiets leasen en wil hiervoor zijn keuzebudget inzetten. Hoe verwerk je dit in de salarisadministratie? De werknemer blijft bij het leasen van een fiets eigenaar van de fiets. Verwerk je dit hetzelfde als wanneer de werknemer een fiets zou kopen? Of moet je nog iets met de bijtelling doen in […]

Onbelaste reiskostenvergoeding misschien per 1 juli omhoog

Onbelaste reiskostenvergoedinStaatssecretaris Van Rij gaat kijken of de onbelaste reiskostenvergoeding per 1 juli 2022 versneld omhoog kan. Dat heeft hij gezegd in een debat van 23 maart. De onbelaste reiskostenvergoeding kan om uitvoeringstechnische redenen niet gedurende het jaar worden verhoogd. Dat schreef staatssecretaris Van Rij van Fiscaliteit eerder in antwoord op Kamervragen. In een debat in […]

Vakantietoeslag betalen in 2022: hoe zit het precies?

De vakantietoeslag is meestal 8 procent van het brutoloon en wordt vaak eind mei uitgekeerd en berekend over het loon van 1 juni van het vorige jaar tot 1 juni van dit jaar Vakantiebijslag of vakantietoeslag is het bedrag dat een werkgever zijn werknemer op grond van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag bovenop het afgesproken loon moet […]

Tweede Kamer akkoord met Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden

De Tweede Kamer heeft op dinsdag 19 april ingestemd met het wetsvoorstel Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. De Eerste Kamercommissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) bespreekt op 10 mei 2022 de procedure. De Tweede Kamer heeft op 12 april gedebatteerd over het wetsvoorstel waarmee minister van Gennip van Sociale Zaken een EU-richtlijn over […]

Grote werkgevers moeten CO2-uitstoot woon-werk en zakelijk verkeer verlagen

Werkgevers met meer dan 100 werknemers zijn vanaf 2023 verplicht gegevens aan te leveren over het woon-werk en zakelijk verkeer van hun werknemers. Bewust kiezen voor duurzame mobiliteit en daarmee minder broeikasgassen in het verkeer. Met dat doel zijn grote werkgevers vanaf volgend jaar verplicht gegevens aan te leveren over hun woon-werk en zakelijke verkeer […]