Loondoorbetaling zieke AOW’er naar 6 weken vanaf 1 juli 2023
Dit jaar verandert de Wet Werken na de AOW-gerechtigde leeftijd. Heeft u medewerkers boven de AOW-leeftijd in dienst en worden zij ziek? Dan hoeft u hen minder lang het loon door te betalen. Op dit moment is de loondoorbetaling van zieke AOW’ers dertien weken. Per 1 juli 2023 wordt dit zes weken. Wat betekent dit […]
Loonheffingskorting toepassen, tips en tools
Volgens de wet hebben jouw werknemers recht op loonheffingskorting. Wat is dat precies? Hoe bereken je deze korting en wanneer moet je hem toepassen? Een uitleg en praktische tips. edere werknemer die in Nederland arbeid in loondienst verricht, moet over het verdiende loon belasting betalen aan de overheid. De te betalen belasting bestaat uit de loonbelasting en […]
Nieuw pensioenstelsel 2023, dit moeten werkgevers weten
In 2023 gaat het nieuwe pensioenstelsel in: een grondige herziening van onze nationale spaarpot voor de oude dag. Wat moet je weten? En belangrijker: wat moet je doen met huidige pensioenregelingen? Wanneer gaat het nieuwe pensioenstelsel in? Je moet twee belangrijke datums weten: Nieuw pensioenstelsel in 2027 definitief Op 1 juli 2023 gaat de nieuwe […]
Studenten- en scholierenregeling toepassen: hoe werkt het precies?
Een student die aan de voorwaarden voldoet, kan de studenten- en scholierenregeling laten toepassen. Je gebruikt bij deze regeling de kwartaaltabel. In de kwartaaltabel is meer loonheffingskorting verwerkt dan in de andere tijdvaktabellen, waardoor de student meer nettoloon kan overhouden. Bij de studenten- en scholierenregeling ga je uit van een loontijdvak van een kalenderkwartaal, ook […]
Parkeerkosten vergoeden, verstrekken of ter beschikking stellen: hoe zit het?
Wat moet je precies doen als de werkgever aan een werknemer parkeergelegenheid vergoedt, verstrekt of ter beschikking stelt? Welke regels van toepassing zijn, hangt af van de vraag of de werknemer met zijn eigen auto of met een auto van de zaak reist. In beide situaties is het belangrijk waar de parkeergelegenheid zich bevindt: in […]
Carpoolen en onbelaste reiskostenvergoeding: hoe zit het?
Mag je een onbelaste reiskostenvergoeding geven als werknemers met elkaar meerijden naar het werk? Belangrijk is of sprake is van ‘vervoer vanwege de werkgever’. Als de werkgever het vervoer organiseert en ter beschikking stelt aan werknemers is sprake van ‘vervoer vanwege de werkgever’. Als werknemers carpoolen in opdracht van de werkgever, kan dit ook vervoer […]
Handboek loonheffingen 2023 te downloaden
Je kunt het Handboek Loonheffingen 2023, versie februari 2023 downloaden. In het handboek vind je informatie over de loonheffingen voor 2023.
Wet werken waar je wilt – vragen over redelijk en billijk en thuiswerkplek
Het wetsvoorstel Wet werken waar je wilt is in behandeling bij de Eerste Kamer. Vragen zijn gesteld over de begrippen redelijk en billijk en het ergonomisch inrichten van de thuiswerkplek. De leden van de VVD-fractie hebben kennisgenomen van de memorie van antwoord bij het wetsvoorstel Wet werken waar je wilt. Zij hebben nog een aantal […]
Minder uren tijdens corona werken leidt tot verrekening vakantie-uren
Een werknemer die in de coronaperiode zonder toestemming veel minder uren werkte dan van hem mocht worden verwacht, moet dat verrekenen met zijn vakantiedagen. De werkgever moet hem wel nog ruim 3.900 euro bruto betalen aan vakantiedagen (198-vakantie-uren). Dat heeft de kantonrechter bepaald. Uit de roosters blijkt dat de werknemer net als de andere werknemers […]
Recht op jaarlijkse tredeverhoging salaris volgens cao?
Heeft de werknemer recht op een jaarlijkse tredeverhoging van het salaris, zoals opgenomen in de cao of mag de werkgever hiervan afwijken met een eigen loonsysteem? De werkgever is een elektrotechnisch installatiebedrijf dat is gehouden aan de collectieve arbeidsovereenkomst Metaal & Techniek Technisch Installatiebedrijf. Die cao kent een loonsystematiek met salaristabellen, waarbij de werknemers, volgens […]
